Agiles Arbeiten trotz Krise ⚡️: Wie manage ich unter Druck?
14. Mai 2024, mit Joel Kaczmarek, Stefan Lammers
Executive Summary
In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihre Arbeitsmodelle agiler gemacht. Doch in Krisenzeiten hat diese Agilisierung nun auch zunehmend Konfliktpotential zwischen der horizontalen und der vertikalen Verantwortungsebene offenbart. In diesem Podcast analysieren Joel und Stefan, wo Konflikte entstehen können und wie du sie lösen kannst und erklären, wieso klare Kommunikation der Schlüssel zu effizientem, agilen Arbeiten ist.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
90%PraxisbezugPraxisintensiv- 50%WissenslevelFortgeschritten
- 100%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
Du erfährst...
…ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist …wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist …wie krisentauglich agiles Arbeiten ist …warum viele Unternehmen gerade weniger agil werden …was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum zu vermeiden …weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist Gefühls-Sache sind …wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst …welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können
…ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist …wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist …wie krisentauglich agiles Arbeiten ist …warum viele Unternehmen gerade weniger agil werden …was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum zu vermeiden …weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist Gefühls-Sache sind …wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst …welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:07:07) Wie krisentauglich ist agiles Arbeiten?
(00:12:49) Wie schaffe ich bessere Kommunikation?
