Wie funktioniert erfolgreiche Führungskräfteentwicklung?
12. September 2024, mit Joel Kaczmarek, Stefan Lammers
⚡️ Warum das wichtig ist
Führungskräfteentwicklung war schon immer von Bedeutung, da der Fokus verstärkt auf Menschen und deren Motivation in herausfordernden Situationen liegt. In Zeiten rascher Veränderungen und der KI-Revolution müssen Führungskräfte Teams durch Umbrüche leiten, klar kommunizieren und zukunftsorientierte Entscheidungen treffen. Die Fähigkeit, mit Wandel umzugehen und Mitarbeiterinnen weiterzuentwickeln, wird immer essentieller.
🧠 Joëls Learnings
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Kontinuierliche Führungskräfteentwicklung ist wichtig: Stefan Lammers empfiehlt, regelmäßig (z.B. jährlich) an Entwicklungsprogrammen teilzunehmen, um inspiriert zu bleiben und nicht in alten Verhaltensweisen zu erstarren.
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Praxisorientierung ist entscheidend: Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung sollte nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die praktische Anwendung fördern - durch interaktive Übungen, Fallbeispiele und Präsentationen vor dem Vorstand.
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Persönlichkeitsdiagnostik mit dem Big Five Modell: Im Gegensatz zu simpleren Modellen wie DISC oder Myers-Briggs wird das wissenschaftlich fundierte Fünf-Faktoren-Modell als nützliches Instrument zur Selbstreflexion und Teamentwicklung empfohlen.
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Führungskräfteentwicklung gewinnt an Bedeutung: Besonders in Zeiten des Wandels steigt die Nachfrage nach umfassenden Entwicklungsprogrammen, da der Umgang mit Menschen und herausfordernden Situationen immer wichtiger wird.
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KI und Zukunft der Arbeit: Die zunehmende Rolle von KI wird die Arbeitswelt verändern. Führungskräfte müssen lernen, damit umzugehen und ihre Teams auf diese Veränderungen vorzubereiten. Gleichzeitig bleibt Führungskräfteentwicklung relevant, um diese Transformationen zu bewältigen.
🔮 Ausblick in die Zukunft
Führungskräfteentwicklung wird zunehmend individualisiert und KI-unterstützt. Der Fokus verschiebt sich auf Soft Skills wie Resilienz, Anpassungsfähigkeit und ethische Entscheidungsfindung. Virtuelle und immersive Lernumgebungen gewinnen an Bedeutung. Die Integration von Nachhaltigkeits- und Diversitätsaspekten wird zentral. Kontinuierliches Lernen und Selbstentwicklung werden essentiell, um mit dem rasanten technologischen und gesellschaftlichen Wandel Schritt zu halten.
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
