The Biq Quit: Wie verhindere ich personell auszubluten?

This episode is in German.

Joel Kaczmarek and Stefan Lammers examine why employees leave and how far the causes are leadership-related, looking separately at the Mittelstand and at startups. They discuss what studies identify behind the great resignation, the reasons employees give for quitting, and how coaching can help. The episode also covers why purpose is relevant internally and not only for customers, how to judge how long staff will stay, and what role salary and remote work play in resignation.

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  100%
  Practical value
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  50%
  Level of depth
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  100%
  Timelessness

• was Studien zufolge der großen Resignation zugrunde liegt
• welche Gründe Mitarbeitende für eine Kündigung haben
• wie Coachings Abhilfe schaffen können
• warum Purpose nicht nur für Kunden relevant ist
• wie du die Verweildauer deine Mitarbeitenden richtig einschätzt
• warum du als Führungskraft mit deinen Mitarbeitenden in Kontakt stehen solltest
• warum Remote Work für viele Arbeitnehmende so wichtig ist
• welche Rolle das Gehalt bei Resignation spielt

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:07:02Ursachen einer Kündigung
3. 00:12:08Coachings für Mitarbeiterbindung
4. 00:19:11Purpose für die Mitarbeitenden
5. 00:25:10Assessment für die Verweildauer
6. 00:34:58Resignation vermeiden mit Remote Work
7. 00:42:22Zusammenfassung