The Biq Quit: Wie verhindere ich personell auszubluten?

Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, kann das verschiedene Ursachen haben. Oftmals sind diese Ursachen Leadership-bezogen. Doch welchen Handlungsspielraum haben Führungskräfte in diesem Fall? Joel und Stefan nehmen sich diesem Thema an und nehmen verschiedene Perspektiven ein. Unsere beiden Experten beleuchten die Resignation im Mittelstand und bei Startups und suchen nach Vermeidungsstrategien.

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• was Studien zufolge der großen Resignation zugrunde liegt
• welche Gründe Mitarbeitende für eine Kündigung haben
• wie Coachings Abhilfe schaffen können
• warum Purpose nicht nur für Kunden relevant ist
• wie du die Verweildauer deine Mitarbeitenden richtig einschätzt
• warum du als Führungskraft mit deinen Mitarbeitenden in Kontakt stehen solltest
• warum Remote Work für viele Arbeitnehmende so wichtig ist
• welche Rolle das Gehalt bei Resignation spielt

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:07:02Ursachen einer Kündigung
3. 00:12:08Coachings für Mitarbeiterbindung
4. 00:19:11Purpose für die Mitarbeitenden
5. 00:25:10Assessment für die Verweildauer
6. 00:34:58Resignation vermeiden mit Remote Work
7. 00:42:22Zusammenfassung