Firmenkultur II: Wie funktioniert eine Hochleistungskultur?

This episode is in German.

The second part of the company culture series: Erik Pfannmöller of the Culture Code Foundation, who has two exits behind him, explains how participation produces a high-performance culture. The Money Monday episode covers trust, transparency and empowerment as prerequisites, the part a growth mindset plays in running a company, and how culture can be made measurable and objective. Pfannmöller also names concrete actions for leaders who want to keep a culture alive.

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  70%
  Practical value
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  50%
  Level of depth
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  100%
  Timelessness

• wie Erik Pfannmöller Hochleistungskultur durch Partizipation schafft.
• warum Vertrauen, Transparenz und Empowerment essenziell sind.
• welche Rolle das Growth Mindset in der Unternehmensführung spielt.
• wie du Kultur messbar und objektiv gestalten kannst.
• welche Actionable To Do's für starke Führung entscheidend sind.

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:02:335 Voraussetzungen partizipativer Firmenkultur
3. 00:14:20Braucht partizipative Firmenkultur ein Extrem?
4. 00:15:53Das Competing Values Framework
5. 00:18:37Take timely action with nonbelievers
6. 00:20:00Kulturvision manifestieren
7. 00:24:13Ist Firmenkultur messbar?
8. 00:27:4810 Takeaways für eine bessere Firmenkultur