Firmenkultur II: Wie funktioniert eine Hochleistungskultur?

Erik Pfannmöller von der Culture Code Foundation taucht erneut in die Tiefen der Unternehmenskultur ein. Im Gespräch mit Joel Kaczmarek enthüllt Erik, wie Partizipation der Schlüssel zur Hochleistungskultur wird. Mit zwei erfolgreichen Exits im Rücken, teilt er seine Erkenntnisse über Vertrauen, Transparenz und Empowerment. Erfahrt, warum selbstlose Handlungen und kontinuierliches Lernen den Unterschied machen und wie man eine Kultur messbar und lebendig hält. Ein Muss für alle, die ihre Unternehmenskultur auf das nächste Level heben wollen!

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• wie Erik Pfannmöller Hochleistungskultur durch Partizipation schafft.
• warum Vertrauen, Transparenz und Empowerment essenziell sind.
• welche Rolle das Growth Mindset in der Unternehmensführung spielt.
• wie du Kultur messbar und objektiv gestalten kannst.
• welche Actionable To Do's für starke Führung entscheidend sind.

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:02:335 Voraussetzungen partizipativer Firmenkultur
3. 00:14:20Braucht partizipative Firmenkultur ein Extrem?
4. 00:15:53Das Competing Values Framework
5. 00:18:37Take timely action with nonbelievers
6. 00:20:00Kulturvision manifestieren
7. 00:24:13Ist Firmenkultur messbar?
8. 00:27:4810 Takeaways für eine bessere Firmenkultur