Executive Summary
Von Job-Portalen bis zu Business-Social-Networks gibt es viele Wege für Unternehmen, Jobsuchende zu erreichen. Doch was ist mit Leuten, die nicht aktiv suchen, aber eigentlich die perfekte Ergänzung für dein Team wären? Gerade in Bereichen, in denen qualifizierte Arbeitnehmer rar sind und mehr Bedingungen stellen können, erfreut sich daher Performance Recruiting immer größerer Beliebtheit. Im Gespräch mit Joel erzählt Nicolas Kreyenkamp von der Performance Recruiting GmbH, wie er erfolgreiche Kampagnen in diesem Bereich aufbaut.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
90%PraxisbezugPraxisintensiv- 50%WissenslevelFortgeschritten
- 80%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
...welche Vorteile gezieltes Performance Recruiting bietet ...was für Leistungen Nicolas’ Firma anbietet ...wie Nicolas eine Performance Recruiting Kampagne konzipiert ...warum Bild- & Video-Material einen so großen Unterschied macht ...was für Trades für eine Recruiting-Persona relevant sind ...wieso Werbung auf Consumer-Plattformen oft bessere Ergebnisse erzielt ...welche KPIs den Erfolg einer Performance Recruiting Kampagne ausmachen ...was für Schwachstellen Performance Recruiting hat
Kapitel
In diesem Podcast
- Nicolas Kreyenkamp
- Joel Kaczmarek
- Performance Recruiting
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
