Welchen Einfluss haben Charisma und Empathie auf gute Führung? 🌟

Charisma setzt sich aus drei Hauptkomponenten zusammen: Ausstrahlung von Kompetenz, Selbstbewusstsein und Leidenschaft. Es ist primär eine Wirkung und kann durch Stimmtraining und Körpersprache verbessert werden.

Es gibt einen Unterschied zwischen kognitiver und emotionaler Empathie. Kognitive Empathie bedeutet, Gefühle anderer wahrzunehmen und einzuordnen, während emotionale Empathie das Mitfühlen dieser Gefühle beinhaltet.

Die traditionellen Rollen von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen müssen neu definiert werden, um den sich ändernden Bedürfnissen und Erwartungen, insbesondere der jüngeren Generationen, gerecht zu werden.

Die Generation Z strebt verstärkt nach Selbstverwirklichung und Selbstentfaltung am Arbeitsplatz, was zu Spannungen mit älteren Generationen führen kann, die eher auf Sicherheit und finanzielle Stabilität fokussiert sind.

Es besteht eine Herausforderung darin, Resilienz und Durchhaltevermögen in jüngeren Generationen aufzubauen, ohne dabei auf alte "Hustle"-Methoden zurückzugreifen. Hier fehlt es noch an neuen Ansätzen und Lösungen.