Wie US-Riese Hubspot sein Marketing remote steuert

2. Dezember 2020, mit Angelina Ebeling


Executive Summary

„Wie remote can you go?” – Die Frage unserer Moderatorin trifft die Beschreibung dieses Podcasts ziemlich gut. Seit spätestens diesem Jahr beschäftigt Remote Work viele Unternehmen. Der Aufbau von hybriden Arbeitsteams, die Auswahl der richtigen Mitglieder und die Pflege der Teamkultur sind neue Herausforderungen, denen sich viele Unternehmer stellen. Unser Gast Inken Kuhlmann-Rhinow, Marketing Director bei Hubspot, führt uns durch die Entwicklung und Verbesserung der Remote-Fähigkeiten in Unternehmen. Schaut euch auch eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an.


Zielgruppe

  • Startup
  • KMU
  • Corporate

Score Cards

  • 90%
    Praxisbezug
    Praxisintensiv
  • 45%
    Wissenslevel
    Fortgeschritten
  • 90%
    Zeitlosigkeit
    Zeitlos

Darum solltest du reinhören

Du erfährst...
...wie Remote Work eingeführt wird. ...wie die richtigen Teammitglieder gefunden werden. ...wie Meeting- und Teamkultur strukturiert wird. ...was Hubspot zu Remote Work bewegt hat. ...wie sich hybride Teams organisieren. ...Spannendes über hilfreiche Organisationstools. ...wie die Unternehmensstruktur von Hubspot aussieht. ...wie die Hubspot-Teams verteilt sind.

Kapitel

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:54) Der Wandel zu Remote Work bei Hubspot (00:10:53) Remote Work Kultur gelebt bei Hubspot (00:16:48) Meetingstruktur – Kommunikation im Remote Team (00:20:32) Prozesse und Tools für die Remote Work Organisation (00:24:10) Teambuilding, Recruiting, Onboarding – alles remote (00:29:43) Neue Möglichkeiten durch Remote Work

In diesem Podcast

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen unterstützen.