The Big Quit: Wie halte ich mein Team in Remote-Zeiten?
2. Februar 2022, mit Joel Kaczmarek, Angelina Ebeling
Executive Summary
2021 zeigte uns, dass ganz viele Unternehmen versucht haben die Richtlinien für Remote Work festzulegen. Doch welche sind das und wie stark hat sich die Arbeitswelt wirklich verändert? Viele kostbare Mitarbeiter:innen bekommen mittlerweile großartige Angebote von anderen Firmen. Gerade deswegen ist es so wichtig, Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu halten. Worauf es 2022 ankommt und welche Fehler vermieden werden sollten, erfahrt ihr in dieser Folge! Schaut euch auch eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
90%PraxisbezugPraxisintensiv- 45%WissenslevelFortgeschritten
- 90%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
Du erfährst...
...wie der Arbeitsmarkt 2022 aussieht ...wie du Remote-Teams zusammenhältst ...welche Remote-Trends kommen ...wie wichtig Gehalt ist ...wo Purpose im Vergleich steht ...wie sich globale Mitarbeitersuche gestaltet ...ob Perks die besten Mitarbeiter:innen bringen ...ob Remote ein 2022 ein absolutes Muss ist
...wie der Arbeitsmarkt 2022 aussieht ...wie du Remote-Teams zusammenhältst ...welche Remote-Trends kommen ...wie wichtig Gehalt ist ...wo Purpose im Vergleich steht ...wie sich globale Mitarbeitersuche gestaltet ...ob Perks die besten Mitarbeiter:innen bringen ...ob Remote ein 2022 ein absolutes Muss ist
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:01) Arbeitsmarkt: viele neue Angebote
(00:10:01) Remote-Teams zusammenhalten
(00:14:05) Andere Firma, andere Remoteanforderung?
(00:17:22) Purpose, Perks, Gehalt: wo liegt der Fokus?
(00:20:59) Employer Marketing
(00:25:11) Mitarbeiter global suchen?
