Teaser
Im letzten Jahr sind neue Unternehmen entstanden, die sich damit beschäftigen, Antworten auf die neuen Herausforderungen zu finden, die Remote-Arbeit mit sich bringt. Eines davon ist WorkMotion, eine Firma, die sich um das globale Einstellen von Mitarbeitern kümmert. Carsten Lebtig, der Gründer, erklärt uns, wann es sinnvoll ist, Mitarbeiter im Ausland einzustellen und welche Möglichkeiten es gibt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr euch hier als Arbeitgeber rechtlich absichert, wenn ihr das Ganze tut. Schaut euch auch eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an.
Score Cards
90%PraxisbezugPraxisintensiv- 45%WissenslevelFortgeschritten
- 90%ZeitlosigkeitZeitlos
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Du erfährst...
...in welchen Fällen es sinnvoll ist, Mitarbeiter im Ausland einzustellen
...welche Optionen du hast, Kandidaten länderübergreifend einstellen zu können
...wie das Employer of Record (EOR) funktioniert
...was von WorkMotion im Rekrutierungsprozess übernommen wird
...was Du als Arbeitgeber für das Onboarding beachten mußt
...wie Du im Falle einer Vertragskündigung vorgehst
...wie Du Risiken abwägst, wenn deine Firma ein Arbeitsverhältnis in einem anderen Land eingeht
...wie die Zukunft von Remote Working aussieht
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:35) Use-Cases?
(00:08:09) Wie stellt man Leute im Ausland ein?
(00:15:31) Rekrutierungsprozess
(00:18:26) Onboarding
(00:19:36) Ausstattung und Benefits
(00:22:05) Offboarding
(00:24:54) Zukunft von Remote Working
