Führung im Startup vs. Konzern – was passt wann zu mir?

21. Juni 2023, mit Joel KaczmarekNina Pütz


⚡️ Warum das wichtig ist

Die jüngeren Generationen wechseln ihre Jobs deutlich öfter als dies früher der Fall war. Zu wissen, in welcher Arbeitsumgebung einen dann welche Umstände erwarten und was davon gut zu einem passt, ist daher sehr wertvoll.


🧠 Joëls Learnings

  • Das Startup-Umfeld bietet schnellere Aufstiegschancen, mehr Verantwortung und die Anforderung, eigenverantwortlich zu handeln, wobei es notwendig ist, mit wechselnden Umständen umgehen zu können

  • Das Corporate-Umfeld bietet mehr Struktur, bessere Ressourcen und Know-how-Träger:innen, jedoch auch den Faktor, dass einzelne oft eher als Rädchen im Getriebe agieren und ihre Arbeit damit weniger sichtbar ist

  • Der Wechsel zwischen beiden Unternehmensgrößen ist mittlerweile deutlich leichter möglich, allerdings hinterfragen Startups oft Personen mit langer Corporate-Zugehörigkeit zu ihrer Leistungsfähigkeit

  • Diana berichtete, dass sie es in großen Unternehmen als Frau schwieriger hatte, aufzusteigen – besonders nachdem sie Mutter wurde und in Teilzeit arbeitete, musste sie sich umso härter beweisen

  • Beim Thema Diversity zeigen Corporates häufig einen größeren Fortschritt und für Personen mit einem diversen Background sind dahingehend ausgerichtete Werte äußerst wichtig, weil sie einen wirklichen Unterschied in der Arbeitsumgebung ausmachen


🔮 Ausblick in die Zukunft

Bei vielen Faktoren werden sich die Arbeitsumstände in kleinen und großen Unternehmen angleichen, da der Kampf um Talente durchaus intensiv geführt wird und die Arbeitskultur zum wichtigen Faktor wird. Dennoch haben beide Unternehmenstypen ihre Eigenarten, die zu kennen beiden Seiten hilft.

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Leadership

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach Führungsansätzen sucht.