Executive Summary
In dieser Folge diskutieren Joel und Stefan, mit welchen Techniken sich Hochleistungsmitarbeiter finden lassen und welche Strukturen dafür erforderlich sind.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
100%PraxisbezugPraxisintensiv- 60%WissenslevelFachkundig
- 100%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
Du erfährst...
...wie Du hohe Leistungsbereitschaft erkennst ...wo Du motivierte Mitarbeiter findest ...worauf Du im Recruitung Prozess achten musst ...weshalb Hire & Fire schlecht für das Team ist
...wie Du hohe Leistungsbereitschaft erkennst ...wo Du motivierte Mitarbeiter findest ...worauf Du im Recruitung Prozess achten musst ...weshalb Hire & Fire schlecht für das Team ist
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema
(00:01:01) Transformationale vs. transaktionale Führung
(00:04:53) Die Rolle von „emotionalen Zecken“ im Teambuilding
(00:06:39) Teamdiagnostik: Die Verortung des eigenen Teams
(00:14:36) Wie man die richtigen Mitarbeiter für ein Team identifiziert
(00:17:47) Der Halo-Effekt: Wie Eigenschaften beim Recruiting überstrahlen können
(00:22:48) Wie sollte man welche Konsequenzen ziehen, wenn ein Teammitglied nicht passt?
(00:24:57) Prozess, Zeitpunkt und Geschwindigkeit einer kritischen Personalentscheidung
(00:30:57) Warum Hire and Fire großes destruktives Potenzial besitzt
In diesem Podcast
Leadership
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
