Die Dimensionen der Vielfalt 🦩 : Mehr als nur eine Frauenquote
16. August 2023, mit Joel Kaczmarek, Lunia Hara
⚡️ Warum das wichtig ist
Eine umfassendere Betrachtung von Vielfalt in Unternehmen fördert bessere Ergebnisse und schafft eine Umgebung, die über die alleinige Fokussierung auf die Frauenquote hinausgeht.
🧠 Joëls Learnings
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Bei vielen Unternehmen ist es vor allem das Thema Frauenquote, das in Bezug auf Vielfalt betrachtet wird (weil diese Lobby einfach auch schon länger besteht), eigentlich braucht es jedoch eine Diversity Quote
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Die Charta der Vielfalt unterscheidet insgesamt sieben Vielfaltsdimensionen: Alter, ethnische Herkunft & Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft
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Bei Diversity geht es oft um den ersten Schritt, auch wenn dieser manchmal klein ist – in der Regel entsteht so sukzessive ein Umdenken in Unternehmen
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Es ist wissenschaftlich umfangreich belegt, dass diverse Teams deutlich bessere (wirtschaftliche) Ergebnisse erzielen
🔮 Ausblick in die Zukunft
Unternehmen werden verstärkt darauf hinarbeiten, inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten oder anderen Merkmalen ihr volles Potenzial entfalten können. Durch eine vielfältige Belegschaft werden innovative Ideen gefördert und nachweislich bessere Ergebnisse erzielt, was zu einer verstärkten Integration von Diversity-Strategien und -Initiativen führen wird.
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
