Silo-Denken
Erklärung
Eine Organisationsstruktur, bei der Abteilungen isoliert voneinander arbeiten und wenig interagieren.
Beispiel
Silo-Denken kann die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen.
Eine Organisationsstruktur, bei der Abteilungen isoliert voneinander arbeiten und wenig interagieren.
Silo-Denken kann die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen.