Fehler in der Spätphase

This episode is in German.

Florian Heinemann and Joel Kaczmarek analyse the mistakes made most often in the late stage and show how they can be avoided. They argue that a company needs a culture of its own in order to keep growing and that good people belong on the payroll. The episode also covers why late-stage firms should review their IT systems, how governance helps prevent errors, why the search for new business models is often neglected, and when the management team itself needs an update.

• 

  95%
  Practical value
• 

  75%
  Level of depth
• 

  90%
  Timelessness

• was typische Fehler in der Spätphase sind
• warum eine eigene Unternehmenskultur für das Wachstum notwendig ist
• weshalb Du gute Mitarbeiter auf der Payroll haben solltest
• wieso in der Spätphase ein Blick auf die IT-Systeme lohnt
• dass Governance bei der Fehlervermeidung helfen kann
• dass die Suche nach neuen Geschäftsmodellen oft vernachlässigt wird
• warum auch das Management ein Update vertragen kann
• warum Du nie zu viel in Deine Mitarbeiter investieren kannst

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:04:25Weshalb das Team ein Upgrade braucht
3. 00:12:35Warum Du eine unique Kultur und neue Werte benötigst
4. 00:20:24Future Proof mit neuen IT-Strukturen
5. 00:26:48Weshalb in der Spätphase Zurückhaltung schadet
6. 00:28:56Eigene Entwicklungen - lohnendes Investment?
7. 00:31:34Mit neuen Geschäftsmodellen fit für die Zukunft