Wenn ich nicht streite, werde ich nicht wachsen

This episode is in German.

Judith Andresen argues that conflict, not harmony, is where organisational development begins, and that silence in place of clarity produces standstill. The Money Monday episode describes five types of conflict and how organisations deal with them, from open confrontation to inherited role patterns. It covers why 'friedhöfliche' harmony damages organisations, how Andresen works through conflict in teams, and why decisions become possible once conflict is no longer treated as a threat.

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• wie Konflikte Wachstum fördern und welche fünf Konfliktarten existieren.
• warum "friedhöfliche" Harmonie in Organisationen schädlich wirkt.
• wie Judith Andresen Konflikte in Teams effektiv bearbeitet.

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:01:12Warum Konflikte essentiell für Wachstum sind
3. 00:08:17Heiße fachliche Konflikte
4. 00:12:55Kalte fachliche Konflikte
5. 00:15:34Rollenkonflikte, vererbte Konflikte und systemimmanente Konflikte
6. 00:29:45Umgang mit Konflikten & Zusammenfassung