Stryber: Wie Corporate Innovation richtig geht

This episode is in German.

In this episode of "People First", Julia Kupke, chief growth officer at Stryber, explains how the venture builder supports large corporations from strategy development through to implementation. She describes how Stryber differs from a classic coaching approach, why it insists on close collaboration, and the methods it uses to combine corporate philosophy with founder spirit. The conversation also covers communication between a corporation and its venture unit, what leadership must watch for, and Stryber's plans.

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  90%
  Practical value
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  Level of depth
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  70%
  Timelessness

• wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft
• warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet
• wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt
• mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint
• wo der Weiterbildungs-Prozess optimiert werden kann
• wie die Kommunikation zwischen Konzern und Venture-Einheit funktioniert
• worauf Leadership beim Umgang mit Venture Building achten muss
• welche Pläne Stryber für die Zukunft hat

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:06:00Was macht Stryber?
3. 00:10:44Corporate Venture Building
4. 00:16:05Wie der Prozess des „Ausgründens“ funktioniert
5. 00:22:48Wie arbeitet Stryber mit seinen Kunden zusammen?
6. 00:25:58Welche Rolle spielt der „Gründer-Spirit“?
7. 00:30:27Strybers Weiterbildungs-Prozess
8. 00:35:17Kommunikation & Leadership
9. 00:40:44Wo soll Stryber in 5 Jahren sein?