Die Generation Z verstehen 🙅: Arbeitsweise und Erwartungen

This episode is in German.

„Sie ist faul und demotiviert zu arbeiten.” Das behaupten oftmals Menschen der älteren Generationen über die Generation Z. Natürlich gibt es neben diesen, vor allem negativ konnotierten Behauptungen, auch jede Menge positive Eigenschaften. Wie z.B. eine hohe Affinität für Technologie oder ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Doch was ist wirklich dran an diesen Aussagen? Und wie können Menschen verschiedener Generationen zueinander finden oder besser miteinander arbeiten? Diese und weitere Fragen klärt Joel im Talk mit Laura und Dana.

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  85%
  Practical value
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  60%
  Level of depth
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  70%
  Timelessness

• wer überhaupt mit dem Begriff Gen-Z gemeint ist
• welche Erwartungen die Gen-Z hat
• wie es um den War of Talent und die Gen-Z steht
• welche Haltung die Gen-Z von Arbeitgebern erwartet
• welche Erwartungen ein Arbeitgeber an die Gen-Z haben kann
• wie du als Arbeitgeber Fluktuation vermeiden kannst
• wie du verschiedene Generationen zusammenführen kannst
• Strategien für Unternehmen, die Gen- Z für sich zu gewinnen

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:03:33Wer ist gemeint mit Gen-Z?
3. 00:06:44Erwartungshaltung der Gen-Z
4. 00:14:03War of Talent und die Gen-Z
5. 00:18:00Als Arbeitgeber Haltung einnehmen
6. 00:21:29Erwartungshaltung der Arbeitgeber an die Gen-Z
7. 00:23:45Fluktuation
8. 00:31:09Generationen zusammenführen