Die Generation Z verstehen 🙅: Arbeitsweise und Erwartungen

This episode is in German.

Joel Kaczmarek talks with Laura and Dana about Generation Z at work, testing the common claim that this cohort is lazy and unmotivated against qualities such as technological affinity and pronounced environmental awareness. They clarify who is actually meant by the term, what expectations Gen Z has, and what stance it expects from employers. The conversation also covers the war for talent, what employers can expect in return, how to avoid churn, and how to bring different generations together.

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  85%
  Practical value
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  60%
  Level of depth
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  70%
  Timelessness

• wer überhaupt mit dem Begriff Gen-Z gemeint ist
• welche Erwartungen die Gen-Z hat
• wie es um den War of Talent und die Gen-Z steht
• welche Haltung die Gen-Z von Arbeitgebern erwartet
• welche Erwartungen ein Arbeitgeber an die Gen-Z haben kann
• wie du als Arbeitgeber Fluktuation vermeiden kannst
• wie du verschiedene Generationen zusammenführen kannst
• Strategien für Unternehmen, die Gen- Z für sich zu gewinnen

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:03:33Wer ist gemeint mit Gen-Z?
3. 00:06:44Erwartungshaltung der Gen-Z
4. 00:14:03War of Talent und die Gen-Z
5. 00:18:00Als Arbeitgeber Haltung einnehmen
6. 00:21:29Erwartungshaltung der Arbeitgeber an die Gen-Z
7. 00:23:45Fluktuation
8. 00:31:09Generationen zusammenführen