Führung kompakt: Loyalitätskonflikt – wenn Vertrauen zur Bürde wird

This episode is in German.

In this Führung kompakt episode, host Joel Kaczmarek and psychologist and conflict consultant Vanessa Laszlo analyse a real case: a division head regularly shares confidential management topics with one trusted department head. When she reveals an upcoming restructuring, he warns the affected colleague, and trust collapses. Laszlo calls it a double loyalty conflict and an illegitimate work assignment, resolved in one three-way session. Her takeaways: share information only with matching responsibility, add to regular team communication and build trusted peer networks among managers.

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  70%
  Practical value
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  40%
  Level of depth
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  90%
  Timelessness

• warum vertrauliche Infos an Mitarbeitende einen Loyalitätskonflikt auslösen
• wie du Information und Verantwortung wieder auf eine Ebene bringst
• warum Führungskräfte mit dem Team und nicht im Team sind
• wie Peer-Netzwerke Führungskräfte aus der Problemeinsamkeit holen