Florian Heinemann: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte

This episode is in German.

Investor Florian Heinemann contributes to the series “5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte”, drawing on his studies, career start and private life. He stresses knowing one's professional strengths, weaknesses and personality structure, and detaching from the judgement of others. Further points cover how the configuration of people, processes and tools determines a company's path, why intelligence has diminishing returns without sales and persuasion skills, the physical toll of his early career, and his regret at having studied business administration.

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  90%
  Practical value
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  40%
  Level of depth
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  100%
  Timelessness

• 1) Es ist wichtig zu verstehen, wo man (berufliche) Stärken und Schwächen hat und was zur eigenen Persönlichkeitsstruktur passt, zumal diese Eigenschaften schwer zu verändern sind und gleichzeitig die eigenen Motivatoren bilden – daher ist es auch wichtig, sich von der Fremdbestimmung durch die Meinung Dritter loszulösen
• 2) Unternehmerisch ist die Konfiguration aller Systeme total wichtig (Menschen, Prozesse, Tools usw.), diese Konfiguration determiniert sehr stark, auf welchem Erfolgspfad ich mich bewege und die Wahrscheinlichkeit, Pfade zu wechseln ist gering, weshalb man frühzeitig erkennen sollte, was der eigene maximale Entwicklungspfad ist
• 3) Intelligenz ist eine notwendige Bedingung für Erfolg, aber nur in gewissem Maße und mit abnehmendem Grenznutzen, dann brauchst du die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, also Sales- und Überzeugungsfähigkeiten (von Erstkontakt bis Präsentation), wovon unfassbar viel in deinem Leben abhängt und was sich üben lässt
• 4) Florian Heinemann betrieb in der ersten beruflichen Phase körperlichen Raubbau und es ist dämlich, wenn man 10 Jahre nichts tut und sich schlecht ernährt – 2-3x Sport pro Woche und sich vernünftig zu ernähren ist einfach und sollte man aufrecht erhalten, denn der Körper ist das heiligste Gut
• 5) Florian Heinemann findet schade, BWL studiert zu haben: wenn man mehrere Jahre in etwas investiert, sollte es höhere Einstiegshürden haben; heute würde er ein international ausgerichtetes Mindset anstreben, wodurch sich neue Türen öffnen – allerdings führt unvorbereitete Diversität nicht zu mehr Performance, du musst wissen, wie du damit umgehst, weshalb du diese Prägung möglichst früh erlangen solltest

1. 00:00:00Intro
2. 00:01:16Vorstellung und Einführung ins Thema
3. 00:07:14Finde deine Rolle im Business
4. 00:13:31Florians Karriere
5. 00:18:34Die richtigen Stellschrauben um dein Business erfolgreich zu machen
6. 00:24:07Ressourcen mobilisieren
7. 00:26:55Sales - Erfahrungswerte für dein Leben
8. 00:37:57Das richtige Bildungsprogramm