MeToo, Mobbing, Bossing: Wie gehe ich damit um?

MeToo bleibt oft unsichtbar – doch sexuelle Belästigung und Mobbing schaden nicht nur Einzelnen, sondern ganzen Teams. Juristin Carolin Raspé und Fachanwalt Jan Heuer rücken verzerrte Bilder gerade, zeigen, wie subtil Grenzüberschreitungen im Jobumfeld entstehen und warum Schweigen niemanden schützt. Zwischen Ohnmacht, strukturellen Schwächen und mutigen Stimmen entstehen Wege, die Verantwortung nicht abzuschieben, sondern herauszufinden, wie Kultur wirklich verändert werden kann.

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  90%
  Praxisbezug
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  Wissenslevel
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  Zeitlosigkeit

• wie Unternehmen präventiv gegen Mobbing und Belästigung vorgehen können
• welche rechtlichen Schritte bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz möglich sind
• warum klare Kommunikation und Schulungen im Unternehmen entscheidend sind
• wie Betroffene von Mobbing und Belästigung Unterstützung finden
• welche Rolle Unternehmenskultur bei der Prävention von Übergriffen spielt

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:09:12Beispiele für MeToo Fälle
3. 00:16:28Wie erkenne ich Patterns?
4. 00:26:26Wann bin ich als Unternehmen verantwortlich?
5. 00:33:25Was mache ich als Unternehmen?
6. 00:39:59Präventiv-Maßnahmen