Gläserne Decke: Was tun, wenn ich trotz Leistung nicht befördert werde?

Leistung schafft noch keinen Aufstieg: Denise hält ihr Team zusammen, übernimmt Verantwortung, liefert Ergebnisse – bleibt trotzdem unsichtbar, wenn es um die nächste Beförderung geht. Vanessa Laszlo zeigt, warum viele Menschen an der eigenen Anpassung scheitern, weshalb systemische Grenzen echte Karrierefallen legen und wieso Wirkung erst entsteht, wenn Loyalität und Kompetenz sichtbar werden dürfen. Eine Einladung, alte Muster zu überprüfen und Raum für die eigene Stimme zu schaffen.

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• wie Denise ihre Karriere durch strategische Sichtbarkeit vorantreibt.
• welche Rolle systemische Strukturen bei Beförderungen spielen.
• wie individuelles Feedback Denise zu einer besseren Führungskraft macht.

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:01:24Ist mangelnde Beförderung ein Geschlechterproblem?
3. 00:05:26Warum Leistung nicht automatisch zu Aufstieg führt
4. 00:09:15Ein Praxisbeispiel aus dem Unternehmensalltag
5. 00:11:21Die Bedeutung des Teams für individuelle Karrierechancen
6. 00:16:27Angepasstheit als Hindernis für Sichtbarkeit und Einfluss
7. 00:18:27Always say Yes!
8. 00:21:15Wie klare Kommunikation Beförderungen begünstigt