4 Jahre Transformation in unter 40 Minuten ⏱️

Joel Kaczmarek spricht mit Timm Krieger, Chief Transformation Officer bei der Signal Iduna, über die vierjährige Transformationsreise des Versicherungskonzerns. Von ersten Pilotprojekten mit 50 Mitarbeitern bis hin zu 4.000 Beschäftigten in agilen Strukturen - Timm gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge einer der größten Unternehmenstransformationen in der deutschen Versicherungsbranche.

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  65%
  Praxisbezug
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  Wissenslevel
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  70%
  Zeitlosigkeit

• wie Signal Iduna schrittweise von klassischen Projektstrukturen zu agilen Teams gewechselt ist
• warum der Transformationsprozess deutlich anders verlief als ursprünglich geplant
• wie Signal Iduna die gesamte Organisation entlang von Kundenanliegen neu strukturiert hat
• warum sich Führungsrollen/Führungsverständnis fundamental ändern mussten
• wie Struktur und Kultur sich gegenseitig beeinflussen
• die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren: Die Organisation mitnehmen, sich ausreichend Zeit lassen und offen kommunizieren
• wie Signal Iduna den Spagat zwischen ambitionierten Zielen und realistischer Umsetzungsgeschwindigkeit meistert
• warum eine frühe Transformation zum Wettbewerbsvorteil wird

1. 00:00:00Vorstellung & Einführung ins Thema
2. 00:06:52Umwege in der Transformation
3. 00:13:25Stationen der Transformation
4. 00:17:09Was zuerst transformieren?
5. 00:22:39Agiles System bauen & Learnings
6. 00:26:30Blick in die Zukunft