Likeminded 🧘‍♂️: Wie wichtig ist Mental Health für Unternehmen?

Mental Health betrifft uns alle und ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit geht. Unternehmen investieren damit also in das Wohlbefinden und die Arbeitsergebnisse ihrer Mitarbeitenden, in ihre Arbeitgebermarke und einiges mehr.

• Mental Health kann man in diesem Sinne nicht "lösen" und darum geht es auch nicht, sondern es zu verstehen, anzunehmen und zu thematisieren.

• Likeminded bietet quasi eine Flatrate für Mental-Health-Betreuung für Unternehmen und ich war baff, wie krass günstig dies mit durchschnittlich 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat umzusetzen ist – dies gelingt durch die Masse und weil nicht jede:r Mitarbeitende immer Bedarf hat, sondern es bei uns allen Up-and-Down-Phasen gibt.

• An vielen Stellen wird Mental Health zum Thema gemacht – immerhin sind es oft auch die eigene Beziehung, Grübeln oder der Purpose of Life, die dort eine Rolle spielen – in der Realität ist es aber dennoch oft nicht gelebte Praxis

• Werkzeuge sind etwa echter Urlaub und Feierabend (nicht dauerhaft on sein), aber auch im Team regelmäßige Mental Check-ins durchzuführen und dies im Onboarding und in den Feedback-Gesprächen regelmäßig zu thematisieren

• Soziale Interaktion ist eine der größten Kompensationen für Stress, es wird in Zukunft daher wohl vielerorts Hybrid-Modelle aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit geben

Likeminded agiert in einem sehr kompetitiven Umfeld, wo es offensichtlich stark um den Preis, aber auch Aufklärungsarbeit geht. Dies dürfte durchaus auch herausfordernd werden und womöglich wird es auch Konsolidierungen geben. Aber das Thema Mental Health erfährt generell immer mehr Aufmerksamkeit – gerade von jungen Generationen.