Vom Startup zum Unicorn 13 🦄: Die Instrumente eines Rockstar-Gründungsteams

Basics: gute Teams verwässern nach der Pre-Seed-Runde 20 bis max. 25% (alles darüber hinaus ist schlechtes Signaling), unterliegen einem Vesting und teilen sich die Anteile zu gleichen Teilen

"Totes Kapital" (Gründer:innen, die Anteile haben aber ausgeschieden sind) gibt es auch auf der Investorenseite, diese müssen in der nächsten Runde pro rata mitgehen können

Gute Gründungsteams benötigen eine:n visionäre:n CEO, der in einer Sache ein Outlier ist und "Dollarzeichen in den Augen hat"

Ein vollständiges Team weist einen "Founder Market Fit" auf, sollte gewisse Kernkompetenzen (v.a. Technologie und Business) aufweisen und schon eine gewisse Stabilität bei der Zusammenarbeit aufweisen

Implizites Wissen, wie man ein Unternehmen besonders macht, entsteht in der Regel an der absoluten Anfangszeit, weshalb man dann Teil einer Unternehmung sein sollte und Top-CEOs schaffen es hier, kreative Lösungen zu finden und sich damit sicher zu fühlen

Emotionale Runway: Man kann nur eine bestimmte Anzahl von Pivots mit einem Gründungsteam durchführen, da irgendwann die Energie ausgeht