Hinter den Kulissen des Erfolgs von Medienunternehmer Gunnar Lott

Gunnar Lott ist ein super besonderer Typ und gleichzeitig ein schönes Beispiel, wie sich aus einer sehr schwierigen Familiensituation mit Resilienz hervorgehen lässt. Er hat eine Ausbildung genossen, die es heutzutage so gar nicht mehr gibt und damit besondere Erfolge erzielt, von der Chefredakteursrolle bis zum eigenen Podcast-Unternehmen.

• Der beste Bewerbungstipp, den er erhalten hat, war, einfach mal lustig zu sein, weil viele Menschen überformell werden, wenn ihnen eine Situation nicht gut bekannt ist, also bewarb er sich bei einer Gamingzeitschrift, indem er einen Spieletest zu sich selbst verfasste – und bekam den Job prompt

• Who not how: Gunnar überlegt immer wer ein Problem lösen kann und sucht dann intern nach Ressourcen und geht gezielt nach außen

• Bestimmte Gründungskonstellationen führen zu ähnlichen Effekten, z.B. bei dreiköpfigen Teams fressen zwei immer einen auf und zweiköpfige Teams sind immer langsam und inhaltlich jedoch hammerstark, wenn eine Entscheidung dann durchkommt, weil beide darauf committet sind

• Gunnar glaubt, dass Unternehmer:innen weniger Probleme mit Stress haben, weil sie mehr Kontrolle du über ihre Aufgaben haben – für ihn kommt Stress durch Beurteilungen und Erwartungen ohne selbst die komplette Kontrolle zu haben

Geschichten wie die von Gunnar gibt es praktisch nicht mehr, weil die Verlagswelt komplett auf den Kopf gestellt wird. Die Qualitätsorientierung und das produktbasierte Denken lässt sich dennoch sehr gut übertragen und ermöglicht Gunnar in seinem Kernprodukt auch noch fleißig zu wachsen.