Executive Summary
Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der UHLALA Group. Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ MitarbeiterInnen zu unterstützen und was das eigentlich ist: LGTB+.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
60%PraxisbezugPraxisrelevant- 45%WissenslevelFortgeschritten
- 60%ZeitlosigkeitLanglebig
Darum solltest du reinhören
...was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte ...welche Skills vielseitige LeaderInnen brauchen ...warum Du in Deinem Unternehmen Diversity brauchst ...wie Du Dich als Mensch verbessern kannst
Kapitel
In diesem Podcast
- Stuart Bruce Cameron
- Marina Löwe
- Miriam Wohlfarth
- Uhlala Group
- RatePay
- SLBB
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
