Führung im Startup vs. Konzern – was passt wann zu mir?

This episode is in German.

Nina Pütz and Diana Pulnar of Ratepay, both with long experience in large corporations and in startups, compare what leadership work looks like in each. They discuss which environment suits which kind of person, which qualities are in demand where, and whether differences arise from factors such as age and gender. The episode also covers why the order of company sizes on a CV does not matter, when one form offers better chances of advancement, and how ownership shapes company culture.

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  90%
  Practical value
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  40%
  Level of depth
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  80%
  Timelessness

• welche Unterschiede es in der Führung zwischen Start-Up und Konzern gibt
• für welche Personen welches Umfeld besser geeignet ist
• ob es Unterschiede in Bezug auf Dinge wie Alter und Geschlecht gibt
• welche Eigenschaften in welcher Unternehmensart besonders gefragt sind
• warum die Reihenfolge der Unternehmensgröße im Lebenslauf keine Rolle spielt
• ob man sich für eine Seite langfristig entscheiden sollte
• wann eine Unternehmensform bessere Aufstiegs-Chancen bietet
• wie Ownership die Unternehmenskultur beeinflusst

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:04:03Arbeiten im Start-Up vs. Konzern
3. 00:09:32Welche Führungs-Eigenschaften sind wo gefragt?
4. 00:19:06Sollte man zwischen Start-Up und Konzern hin und her wechseln?
5. 00:26:46Als Frau im Start-Up vs. Konzern
6. 00:30:59Kann ich in Start-Ups leichter aufsteigen?