Wie finde ich mein Leadership Playbook (in unsicheren Zeiten)?

This episode is in German.

2018 wechselte Denny Morawiak aus der Beratungswelt von McKinsey in die Welt der Unternehmensführung (seit 2020 als Chief Commercial Officer bei Ratepay). Dieser Modus-Wechsel hat Dennys Blick auf Arbeit und Führung komplett verändert. In diesem Podcast erzählt er, wie ihn diese neuen Erfahrungen geprägt haben, wie unterschiedliche Skill- und Will-Level von Mitarbeitern unterschiedliche Herangehensweisen erfordern und was für ihn gute Leadership ausmacht - ganz besonders auch in Krisenzeiten.

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  80%
  Practical value
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  50%
  Level of depth
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  80%
  Timelessness

• wie der Wechsel von Beratung zur Führung Denny verändert hat
• welche Risiken ein Insecure Overachiever birgt
• was “High skill, low will”-Mitarbeiter motiviert
• wie du einen “High will, low skill”-Mitarbeiter am besten schulst
• ob du mit einem “Low will, low skill”-Mitarbeiter arbeiten kannst
• welche Fehler du bei jedem Mitarbeiter-Typ vermeiden solltest
• wie wahrscheinlich ein Wandel von einem Typ zu einem anderen ist
• warum Denny die klare Kommunikation vom Ende eines Boom-Zyklus für wichtig hält

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:05:06Insecure Overachiever
3. 00:11:34Wie gehst du mit “High skill, low will”-Mitarbeitern um?
4. 00:18:23“High will, low skill” & “Low will, low skill”
5. 00:21:54Welche Fehler kann man bei jedem Mitarbeitertyp machen?