Remote Recruiting – So findest du Mitarbeiter:innen aus dem Home Office

This episode is in German.

In der heutigen Zeit, in der Homeoffice mehr und mehr zum Alltag gehört, werden viele Einstellungsgespräche mit potentiellen Mitarbeitern remote geführt – also zum Beispiel per Videocall oder am Telefon. Heute erklärt dir die Gründerin von acework, Angelina Ebeling, wie du mit Remote Recruiting die richtige Auswahl für deine Firma triffst und wie ein guter Auswahlprozess ablaufen sollte. Schaut euch auch eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an.

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  90%
  Practical value
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  45%
  Level of depth
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  90%
  Timelessness

• wie du die richtige Auswahl im Remote Recruiting triffst, auch wenn du die Bewerber nur virtuell kennenlernst
• auf welche Fähigkeiten ihr achten müsst, damit sie erfolgreich remote arbeiten können
• was flexible Stellen bedeuten
• weshalb eine passende Stellenausschreibung bei Remote Recruiting ganz entscheidend ist
• was hinter dem Begriff „Remote Readyness“ steckt
• welche Fragen für das Bewerber-Interview wichtig sind
• warum mehrere Interviews mit einem Bewerber bei der Auswahl helfen können
• wie ein guter Auswahlprozess abläuft

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:01:24Tipps für eine passende Stellenbeschreibung bei Remote Recruiting
3. 00:04:29Welche Fragen sind für das Bewerber-Interview wichtig?
4. 00:06:21Wie sieht ein guter Auswahlprozess aus?
5. 00:11:02Welche Vorteile haben virtuelle Interviews?