Firmenkultur III: Typische kulturelle Konflikte und deren Lösungen

This episode is in German.

The third part of a series on company culture: Erik Pfannmöller, founder of the Culture Code Foundation, discusses typical cultural conflicts and how to resolve them. The Money Monday episode covers hierarchy conflicts, disputes over ways of working in hybrid models, conflicting goals and generational differences. Pfannmöller offers practical approaches built on participative leadership, aligned objectives and mutual appreciation, and takes up the question of whether a culture can ever be finished.

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  70%
  Practical value
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  50%
  Level of depth
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  100%
  Timelessness

• wie Erik Pfannmöller Hierarchiekonflikte in Firmenkulturen entschärft
• welche Rolle Arbeitsweltenkonflikte in der Unternehmensdynamik spielen
• wie Zielkonflikte durch abgestimmte Ziele gelöst werden können
• wie Generationenkonflikte durch gegenseitige Wertschätzung minimiert werden
• warum Arbeitsweisenkonflikte in hybriden Arbeitsmodellen auftreten

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:04:44Hierarchie-Konflikte
3. 00:11:52Wie löst du Arbeitswelten-Konflikte?
4. 00:17:47Wie entstehen Ziel-Konflikte?
5. 00:24:47Generationen-Konflikte
6. 00:29:59Wie führen Arbeitsweisen zu Konflikten?