Likeminded 🧘‍♂️: Wie wichtig ist Mental Health für Unternehmen?

Joël’s learnings

\- Mental Health kann man in diesem Sinne nicht "lösen" und darum geht es auch nicht, sondern es zu verstehen, anzunehmen und zu thematisieren.
\- Likeminded bietet quasi eine Flatrate für Mental-Health-Betreuung für Unternehmen und ich war baff, wie krass günstig dies mit durchschnittlich 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat umzusetzen ist – dies gelingt durch die Masse und weil nicht jede:r Mitarbeitende immer Bedarf hat, sondern es bei uns allen Up-and-Down-Phasen gibt.
\- An vielen Stellen wird Mental Health zum Thema gemacht – immerhin sind es oft auch die eigene Beziehung, Grübeln oder der Purpose of Life, die dort eine Rolle spielen – in der Realität ist es aber dennoch oft nicht gelebte Praxis
\- Werkzeuge sind etwa echter Urlaub und Feierabend (nicht dauerhaft on sein), aber auch im Team regelmäßige Mental Check-ins durchzuführen und dies im Onboarding und in den Feedback-Gesprächen regelmäßig zu thematisieren
\- Soziale Interaktion ist eine der größten Kompensationen für Stress, es wird in Zukunft daher wohl vielerorts Hybrid-Modelle aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit geben

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