Vier Management-Vorurteile, die Innovation verhindern

This episode is in German.

Ruppert Bodmeier examines four management prejudices that block innovation, opening with the observation that the Beatles, Star Wars, and Harry Potter were all turned down by the big players of their industries. He gives advice on staying open to new ideas inside an established company, which competitors are worth watching, and what expectations should not be placed on newcomers. The Money Monday episode also discusses why Netflix stays ahead and why bonuses do not automatically raise performance.

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  100%
  Practical value
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  40%
  Level of depth
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  80%
  Timelessness

• wieso Netflix der direkten Konkurrenz stets ein paar Schritte voraus ist
• wie du als Manager offen für Neues bleibst
• welche Anforderungen du an Newcomer (nicht) stellen solltest
• warum Boni nicht zwangsläufig zu Leistungssteigerung führen

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:00:41Wie sich Netflix stets neu erfindet
3. 00:02:18Wie bleiben Manager offen für Neues?
4. 00:05:28Frisches Blut in etablierten Unternehmen
5. 00:06:48Warum sind Boni keine guten Motivatoren?