Praxis-Panel: Der ultimative Guide, wie dein Team zur digitalen Rakete wird 🚀

This episode is in German.

Recorded at Bits & Business 2022, the largest digitalisation conference for the German Mittelstand, this 70-minute panel has Joel Kaczmarek discussing the right mindset for change with Elise Müller and Sebastian Komander. They describe how Spryker and Signal Iduna are rethinking recruiting and team culture, and Komander explains the methods behind Signal Iduna's large structural transformation. The episode also covers the tasks of a VP, creating new incentives for staff, diversity at Spryker, and what the tribe model involves.

• 

  90%
  Practical value
• 

  70%
  Level of depth
• 

  70%
  Timelessness

• welche neuen Chancen sich für dein Business durch die Digitalisierung auftun
• was die Aufgaben eines VP sind
• wie du für deine Mitarbeitenden neue Anreize zum Arbeiten schaffen kannst
• wie Spryker für mehr Diversity sorgt
• wie Signal Iduna Change definiert
• wie Signal Iduna innovative Strukturen schafft
• mit welchen Investmentstrategien Signal Iduna am Markt besteht
• was es mit dem Tribe-Modell auf sich hat

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:02:09Joels Keynote über Change
3. 00:20:16Elise Müller: Was macht ein VP bei Spryker?
4. 00:28:30Globales Mitarbeiter\*innen-Sourcing bei Spryker
5. 00:38:49Guidelines für ein flexibles Arbeiten
6. 00:46:20Sebastian Komander: was heißt Change für Signal Iduna?
7. 00:55:28Signal Idunas Investment Strategien
8. 01:06:41Signal Idunas Tribe-Modell