Restrukturierung

Eine Restrukturierung ist der gezielte Umbau von Strukturen, Prozessen oder Verantwortungsbereichen in einem Unternehmen, um es effizienter, wirtschaftlich stabiler oder strategisch neu auszurichten. Sie betrifft oft Teams, Rollen und Zuständigkeiten und ist deshalb für Mitarbeitende ein sensibles Thema.

BeispielEin Unternehmen legt zwei Abteilungen zusammen und verteilt Zuständigkeiten neu. Weil die Pläne früh durchsickern, stellen betroffene Mitarbeitende ihre laufenden Projekte infrage, bevor die Führung offiziell informiert hat.

Folgen zu diesem Begriff

Führung kompakt: Loyalitätskonflikt – wenn Vertrauen zur Bürde wird

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23:04