Q&A: Best Practises für Recruiting und Talent Acquisition

Für ein erfolgreiches Unternehmen ist ein kompetentes und produktives Team essentiell. Doch wie findet man eigentlich die Mitarbeiter, die genau zum eigenen Unternehmen passen und sich gegenseitig perfekt ergänzen? Dieser Frage widmet sich die heutige Folge, in der Dir unsere Experten mit ihren Strategien und Erfahrungen die besten Tipps für eine erfolgreiche Talentsuche geben.

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  Praxisbezug
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  Wissenslevel
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  70%
  Zeitlosigkeit

• welche grundlegenden Gedanken vor dem eigentlichen Recruiting wichtig sind.
• warum definierte Firmenziele für die Talentsuche essentiell sind.
• über welche Kanäle die besten Talente zu finden sind.
• welche Fehler man vermeiden sollte.
• welche Benefits für Mitarbeiter interessant sind.
• welche Plattformen die Profis nutzen.
• wie man eine Bedarfsanalyse erstellt.
• nach welchen Daten man die Effektivität seines Teams bewerten kann.

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:05:43Vor der Talentsuche steht die Zielsetzung
3. 00:16:40Die Top-Kanäle für Recruiting in 2024
4. 00:24:57Ist Performance Recruiting sinnvoll?
5. 00:34:16Die richtigen Daten für die Analyse
6. 00:42:18Wie wichtig sind Benefits?