Führungsformen: Welche gibt es und wann nutze ich sie?

Command & Control oder Target & Track prägen Führungskultur und Teamdynamik weit über klassische Hierarchien hinaus. Judith Andresen zeigt, wie beide Ansätze in Organisationen wirken: Der präzise Rahmen von Command & Control gibt Sicherheit und Tempo, entzieht aber schnell Motivation, wenn Kontrolle zu Dominanz wird. Target & Track eröffnet dagegen Räume für Selbstorganisation, fordert aber Entscheidungen ein, die viele erst lernen müssen. Führung bleibt ein Balanceakt zwischen Klarheit, Vertrauen und der Bereitschaft, Verantwortung zu teilen.

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• wie sich Command & Control und Target & Track in der Führung unterscheiden.
• welche Gefahren und Chancen beide Führungsstile bieten.
• wie situatives Führen Organisationen flexibler und effizienter macht.

1. 00:00:00Vorstellung & Einführung ins Thema
2. 00:01:04Command & Control vs. Target & Track
3. 00:03:21Gefahren der Führungsformen
4. 00:14:41Zielsetzung in beiden Systemen
5. 00:18:34Kontrolle und Tracking
6. 00:22:27Organisation und Selbstorganisation
7. 00:26:12Entscheidungsformen
8. 00:28:04Delegation und Teamgrößen
9. 00:33:46Ende