Hinter den Kulissen des Erfolgs von Medienunternehmer Gunnar Lott

Der beste Bewerbungstipp, den er erhalten hat, war, einfach mal lustig zu sein, weil viele Menschen überformell werden, wenn ihnen eine Situation nicht gut bekannt ist, also bewarb er sich bei einer Gamingzeitschrift, indem er einen Spieletest zu sich selbst verfasste – und bekam den Job prompt

Who not how: Gunnar überlegt immer wer ein Problem lösen kann und sucht dann intern nach Ressourcen und geht gezielt nach außen

Bestimmte Gründungskonstellationen führen zu ähnlichen Effekten, z.B. bei dreiköpfigen Teams fressen zwei immer einen auf und zweiköpfige Teams sind immer langsam und inhaltlich jedoch hammerstark, wenn eine Entscheidung dann durchkommt, weil beide darauf committet sind

Gunnar glaubt, dass Unternehmer:innen weniger Probleme mit Stress haben, weil sie mehr Kontrolle du über ihre Aufgaben haben – für ihn kommt Stress durch Beurteilungen und Erwartungen ohne selbst die komplette Kontrolle zu haben