Selbstorganisierte Teams

Die Komplexität unserer Arbeitsstrukturen verlangt danach, die Rolle von Führungskräften zu überdenken. Selbstorganisierte Teams zeigen, wie das gehen kann. Doch wie baut man ein solches Team auf? Und warum ist Achtsamkeit dabei so ein wertvolles Werkzeug? Marina Löwe und Prof. Dr. Marcel Hülsbeck vom WIFU geben Antworten.

• 

  80%
  Praxisbezug
• 

  50%
  Wissenslevel
• 

  90%
  Zeitlosigkeit

• welche Rolle moderne Führungskräfte übernehmen
• wie Entscheidungsprozesse in selbstorganisierten Teams ablaufen
• wie selbstorganisierte Teams aufgebaut werden können
• warum besonders die Anfangsphase beim Teamaufbau entscheidend ist
• welche Elemente wichtig für Vertrauen sind

1. 00:00:00Vorstellung und Einführung ins Thema
2. 00:00:56Wie verändern sich Entscheidungsprozesse in modernen Teams?
3. 00:06:32Was ist ein T-Shaped Professional?
4. 00:08:32Wie arbeiten achtsame, selbstorganisierte Teams?
5. 00:12:32Wie hilft Achtsamkeit beim Aufbau selbstorganisierter Teams?
6. 00:14:34Darum brauchen wir in Deutschland ein neues Konzept der Führungskraft
7. 00:17:50Praxistipps für selbstorganisierte Teams