Teaser
Unternehmenstheater im rechtlichen Fokus: Joel Kaczmarek diskutiert mit den Anwält:innen Carolin Raspé und David Rieks über die unentdeckten Stolpersteine des internen Krisenmanagements. Was passiert, wenn das Unternehmen von einem Skandal erschüttert wird und wie werden interne Verfehlungen aufgearbeitet? Von der Frage nach dem ersten Schritt bis hin zu den konkreten Fehlern, die Unternehmen bei internen Untersuchungen begehen können, werfen die drei einen kritischen Blick auf die Balance zwischen Kommunikation, technischem Umgang mit Daten und der unauflösbaren Pflicht zur Transparenz. Eine Episode, die das Spannungsfeld zwischen juristischer Präzision und menschlichem Umgang beleuchtet.
In diesem Podcast
- David Rieks
- Joel Kaczmarek
- Carolin Raspé
- YPOG
- Data Freeze
- Hinweisgeberschutzgesetz
- Bußgeltermäßigungen
- Interne Untersuchungen
- Datenschutzbeauftragter
- e-Discovery
- Regulatorisches Umfeld
- Betriebsrat
- Sachverhaltsaufklärung
- Governance
- Data Review Platform
- Corp Credit
- Meldewesen
- Anti-Korruptionsverordnung
- Compliance-Abteilung
- Untersuchungsplan
- Strafrecht
- Legal Hold
- Technical Hold
- Terms of Reference
- Follow-the-Evidence-Approach
Score Cards
- 90%PraxisbezugPraxisintensiv
- 50%WissenslevelFortgeschritten
- 80%ZeitlosigkeitZeitlos
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Du erfährst...
…wie interne Untersuchungen Unternehmen schützen und stärken können
…welche häufigen Fehler bei internen Aufarbeitungen auftreten
…wie man Interessenskonflikte in Unternehmen effektiv vermeidet
…warum ein klarer Untersuchungsplan entscheidend für den Erfolg ist
…wie gelungene Kommunikation Vertrauen und Klarheit schafft
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:01:15) Anlass für interne Untersuchungen
(00:03:46) Fehler 1: Untätigkeit trotz klarer Hinweise
(00:12:53) Fehler 2: Interessenskonflikte werden nicht ausgeschlossen
(00:17:55) Fehler 3: Unvollständige oder unsichere Datenlage
(00:24:02) Der Umgang mit nicht gesicherten oder verlorenen Daten
(00:32:07) Fehler 4: ein fehlender Untersuchungsplan
(00:36:50) Fehler 5: Unklare Kommunikation mit internen Stakeholdern