Executive Summary
Die Komplexität unserer Arbeitsstrukturen verlangt danach, die Rolle von Führungskräften zu überdenken. Selbstorganisierte Teams zeigen, wie das gehen kann. Doch wie baut man ein solches Team auf? Und warum ist Achtsamkeit dabei so ein wertvolles Werkzeug? Marina Löwe und Prof. Dr. Marcel Hülsbeck vom WIFU geben Antworten.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
80%PraxisbezugPraxisintensiv- 50%WissenslevelFortgeschritten
- 90%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
Du erfährst...
…welche Rolle moderne Führungskräfte übernehmen …wie Entscheidungsprozesse in selbstorganisierten Teams ablaufen …wie selbstorganisierte Teams aufgebaut werden können …warum besonders die Anfangsphase beim Teamaufbau entscheidend ist …welche Elemente wichtig für Vertrauen sind
…welche Rolle moderne Führungskräfte übernehmen …wie Entscheidungsprozesse in selbstorganisierten Teams ablaufen …wie selbstorganisierte Teams aufgebaut werden können …warum besonders die Anfangsphase beim Teamaufbau entscheidend ist …welche Elemente wichtig für Vertrauen sind
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:00:56) Wie verändern sich Entscheidungsprozesse in modernen Teams?
(00:06:32) Was ist ein T-Shaped Professional?
(00:08:32) Wie arbeiten achtsame, selbstorganisierte Teams?
(00:12:32) Wie hilft Achtsamkeit beim Aufbau selbstorganisierter Teams?
(00:14:34) Darum brauchen wir in Deutschland ein neues Konzept der Führungskraft
(00:17:50) Praxistipps für selbstorganisierte Teams
In diesem Podcast
Achtsamkeit
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Achtsamkeit: Tief durchatmen und in den Bauch horchen! Auf deinem Weg in ein achtsameres Arbeitsleben begleitete dich bei uns regelmäßig Marina Löwe. Von ihr erfährst du in verschiedenen Folgen, welche Potenziale in dir stecken, wenn du Achtsamkeit als Haltung in deinen Berufsalltag integrierst.
