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Signing-Bonus

Ein Signing-Bonus ist eine einmalige Zahlung, die beim Abschluss eines Arbeitsvertrags fällig wird — zusätzlich zum vereinbarten Gehalt. Er dient dazu, den Wechsel attraktiv zu machen: etwa um verfallende Boni beim alten Arbeitgeber auszugleichen, Umzugskosten abzufedern oder in umkämpften Berufsfeldern schneller zuzuschlagen. Häufig ist er an eine Mindestverweildauer gekoppelt, sodass er bei einer frühen Kündigung anteilig zurückgezahlt werden muss.

BeispielEin Pflegedienst zahlt neu eingestellten Fachkräften 3.000 Euro bei Vertragsbeginn, rückzahlbar, wenn sie das Unternehmen innerhalb von zwölf Monaten wieder verlassen.

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