Mittelmanagement (mittleres Management)

Das Mittelmanagement ist die Führungsebene zwischen Unternehmensleitung und operativ arbeitenden Teams – typischerweise Abteilungs-, Bereichs- oder Teamleitungen. Ihre Aufgabe ist es, Strategie in konkrete Arbeit zu übersetzen und Rückmeldungen aus der Organisation nach oben zu tragen. In Wachstumsphasen entstehen hier schnell zusätzliche Ebenen; werden es zu viele, verlangsamen sich Entscheidungen, und die Ebene gerät bei Restrukturierungen als Erstes unter Druck.

BeispielEin auf 500 Personen gewachsenes Unternehmen stellt fest, dass zwischen Geschäftsführung und Entwicklungsteams fünf Führungsebenen liegen, und reduziert sie auf drei, damit Produktentscheidungen nicht mehr durch vier Abstimmungsrunden laufen.

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