In-Group/Out-Group-Phänomene

Psychologisches Muster, bei dem sich Gruppen intern solidarisieren und andere abwerten.

BeispielIn-Group/Out-Group-Phänomene führten zu Lagerbildung im Büro.

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Führung kompakt: Unlösbarer Konflikt zwischen Führungskräften – was tun?

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19:16