Führung kompakt: Loyalitätskonflikt – wenn Vertrauen zur Bürde wird
Money Monday
23:04
Horizontale Führungsebene (Führungs-Peers)
Die horizontale Führungsebene meint die Führungskräfte auf gleicher Hierarchiestufe, also die Peers einer Führungsperson. Sie ist der Ort, an dem Information und Verantwortung auf einer Ebene liegen. Ein vertrauensvolles Netzwerk unter Peers gibt Führungskräften Rückhalt, ohne dass sie ihr eigenes Team mit Themen belasten müssen, die dort nicht hingehören.
BeispielStatt schwierige Personalfragen mit einem vertrauten Teammitglied zu besprechen, tauscht sich eine Bereichsleiterin in einem monatlichen Peer-Kreis mit anderen Bereichsleitungen aus.
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