High-Performance-Team

Ein High-Performance-Team ist eine Arbeitsgruppe, die über längere Zeit deutlich bessere Ergebnisse erzielt als vergleichbare Teams. Ausschlaggebend sind dabei weniger Einzelbegabungen als klare Ziele, verlässliche Arbeitsprinzipien, offener Umgang mit Fehlern und ein hohes gegenseitiges Vertrauen. Der Begriff ist relevant, weil er die Aufmerksamkeit von der Suche nach Spitzenkräften auf die Gestaltung der Zusammenarbeit lenkt.

BeispielEin Entwicklungsteam legt gemeinsam fest, dass jede Aufgabe eine verantwortliche Person hat und offene Punkte in einer kurzen täglichen Abstimmung angesprochen werden. Weil Probleme früh sichtbar werden, halten die Releases erstmals konstant ihre Termine.