Disziplinarmaßnahmen
Aktuelle Folgen
Erklärung
Maßnahmen, die ein Arbeitgeber ergreifen kann, um Fehlverhalten von Mitarbeitern zu sanktionieren.
Beispiel
Bei schwerwiegendem Fehlverhalten kann eine Disziplinarmaßnahme bis zur Kündigung reichen.
Maßnahmen, die ein Arbeitgeber ergreifen kann, um Fehlverhalten von Mitarbeitern zu sanktionieren.
Bei schwerwiegendem Fehlverhalten kann eine Disziplinarmaßnahme bis zur Kündigung reichen.