Q&A: Best Practises für Recruiting und Talent Acquisition
Money Monday
49:00
Direct Reports
Als Direct Reports werden die Personen bezeichnet, die einer Führungskraft unmittelbar unterstellt sind und ihr direkt berichten, also ohne eine weitere Führungsebene dazwischen. Der Begriff grenzt die direkte Führungsspanne von der Gesamtzahl der Mitarbeitenden in einem Bereich ab. Er ist relevant, weil die Zahl der Direct Reports darüber entscheidet, wie viel Zeit für Einzelgespräche, Feedback und Entwicklung realistisch bleibt; als Faustregel gelten fünf bis acht Personen als gut führbar.
BeispielEine Bereichsleiterin verantwortet 40 Mitarbeitende, hat aber nur vier Direct Reports: drei Teamleitungen und eine Assistenz. Mit diesen vier führt sie wöchentliche Einzelgespräche, während die übrigen 36 Personen von den Teamleitungen geführt werden.
