Martin Rabenau

Leiter Personalentwicklung & Weiterbildung SIGNAL IDUNA

Martin Rabenau leitet die Personalentwicklung und Weiterbildung in der Hauptverwaltung der SIGNAL IDUNA. Er arbeitet am Umbau des Konzerns zur lernenden Organisation und hat dafür ein Modell aus acht Zukunftskompetenzen entwickelt.